{"id":129,"date":"2024-05-14T12:07:37","date_gmt":"2024-05-14T12:07:37","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/boerenzorg\/?page_id=129"},"modified":"2024-06-07T11:57:32","modified_gmt":"2024-06-07T11:57:32","slug":"leden-van-cbz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/leden-van-cbz\/","title":{"rendered":"Leden van CBZ"},"content":{"rendered":"

<\/div>

Leden van CBZ<\/h1><\/div>

Samen sterk door de co\u00f6peratie<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/a><\/div><\/div>
<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div>

Aantal leden<\/h1><\/h1><\/div>

Eind 2023 zijn er 260 zorgondernemers aangesloten bij CBZ.<\/strong><\/p>\n

Per regio<\/p>\n

    \n
  • Twente \/ Achterhoek:\u00a0 68 leden<\/li>\n
  • IJsselland:\u00a084 leden<\/li>\n
  • Randmeren en Utrecht: 52 leden<\/li>\n
  • Foodvalley, Gelderland midden en Rivierengebied:\u00a056 leden<\/li>\n
  • V&V leden (bovenregionaal): 21 leden<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Tevredenheid over dienstverlening<\/h1><\/h1><\/div>

    De ledentevredenheid meten wij bij ieder bedrijfsbezoek. Gemiddeld geven leden ons een 8,1 voor onze dienstverlening (2022: 7,9). Wij streven naar een minimale waardering van 8,0. Hieronder vindt u de waardering per regio:<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Regio<\/strong><\/td>\nWaardering<\/strong>(schaal 1-10)<\/td>\n<\/tr>\n
    Achterhoek<\/td>\n8,1<\/td>\n<\/tr>\n
    Amersfoort \/ Eemland<\/td>\n8,3<\/td>\n<\/tr>\n
    Centraal Gelderland<\/td>\n8,2<\/td>\n<\/tr>\n
    Flevoland<\/td>\n7,9<\/td>\n<\/tr>\n
    Food Valley<\/td>\n7,9<\/td>\n<\/tr>\n
    IJsselland<\/td>\n8,0<\/td>\n<\/tr>\n
    Noord Veluwe<\/td>\n8,4<\/td>\n<\/tr>\n
    Rivierenland<\/td>\n8,1<\/td>\n<\/tr>\n
    Twente<\/td>\n8,3<\/td>\n<\/tr>\n
    Zuidoost Utrecht<\/td>\n7,5<\/td>\n<\/tr>\n
    Gemiddeld<\/strong><\/td>\n8,1<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Nieuwe leden<\/h1><\/h1><\/div>

    Het proces \u2018aanmelden van nieuwe leden\u2019 is in 2023 onder de loep genomen. Er is een routekaart ontwikkeld waardoor de te nemen stappen voor nieuwe leden duidelijker zijn geworden en er vooraf duidelijk is wat CBZ wel en niet biedt.<\/p>\n<\/div>

    <\/span><\/div><\/div><\/div>

    Cursussen<\/h1><\/h1><\/div>

    De cursussen die CBZ aanbiedt, zijn halverwege 2023 ondergebracht bij de Academie Landbouw en Zorg van de FLZ. De cursussen worden via het portaal van de FLZ aangeboden. De trainingen die in de eerste helft van 2023 nog door CBZ zijn aangeboden, krijgen gemiddeld een 8.<\/p>\n

    Daarnaast is er een e-learning ontwikkeld voor het gebruik van Nedap en Qoden. Deze e-learning vervangt de klassikale trainingen voor nieuwe leden. Zowel nieuwe als huidige gebruikers van Nedap kunnen de e-learning gebruiken. De e-learning is ook beschikbaar via het portaal van de FLZ De trainingen die CBZ nog in eigen beheer aanbiedt krijgen gemiddeld een 7,8.<\/p>\n<\/div>

    <\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Kwaliteitsbeleid<\/h1><\/h1><\/div>

    Alle leden van CBZ hebben een kwaliteitskeurmerk. De meeste leden bezitten het keurmerk van de Federatie Landbouw en Zorg. In dit keurmerk staan echter niet de contracteisen per financieringsvorm. Daarom hebben we in 2017 een stoplichtenmodel ingevoerd waarin alle kwaliteitseisen zijn beschreven. Dit resulteerde in een indeling in rood (verbeteringen nodig, niet meer declareren), oranje (verbeteringen binnen drie maanden afronden), groen (alles in orde). Op deze manier helpen we de leden alert te blijven op kwaliteit. Voorafgaand aan een bedrijfsbezoek wordt 10% van de deelnemersdossiers inhoudelijk gecontroleerd. De resultaten worden meegenomen bij het bedrijfsbezoek.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Implementatie Wtza<\/h1><\/h1><\/div>

    CBZ begeleidt de leden in de veranderingen die het gevolg zijn van de invoering van de Wtza. Deze veranderingen hebben betrekking op het melden, de jaarverantwoording en de vergunningaanvraag met daaraan gekoppeld de organisatie van een intern toezichthouder.<\/p>\n

    In de loop van 2023 zijn diverse informatiesessies over de financi\u00eble verantwoording onder de aandacht van de leden gebracht. Via ledennieuwsbrieven is doorlopend informatie onder de leden verspreid over de verplichtingen waaraan zij moeten voldoen. Door de lobby van landelijke actiegroepen voor de eerstelijnszorg, is er voor een deel van de leden verlichting gekomen in de eis voor jaarverantwoording: zij hoeven hier voor de boekjaren 2022 en 2023 niet aan te voldoen. De informatie hierover is ook via nieuwsbrieven verspreid.<\/p>\n

    Doorlopend worden vragen van leden over dit onderwerp beantwoord en worden ontwikkelingen op het gebied van deze wetgeving geanalyseerd. De regiomanagers benoemen de Wtza in de bedrijfsbezoeken en deze wetgeving is ook opgenomen in het proces van on-boarding van nieuwe leden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

    <\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
    <\/span><\/div>

    Frank Engberts is eigenaar van Zorghuis de Groenendael in IJsselmuiden; een kleinschalig woon- en zorghuis voor mensen met verschillende vormen van dementie. Frank vertelt wat het leuk maakt om zorgondernemer te zijn:<\/p>\n<\/div><\/i>

    \u201cSinds 2028 ben ik ondernemer in de zorg. Als accountant, adviseur en RvT-lid was ik betrokken bij organisaties in het maatschappelijk middenveld. Dat is mooi om te doen, maar ik miste de directe betrokkenheid bij de werkvloer en de hulpvragers. Zo ontstond in 2018 het idee om zelf actief te worden in de zorg. Komend voorjaar hebben we ons 5-jarig jubileum. Dit hopen we met onze 14 bewoners en de medewerkers te vieren. Het geeft voldoening om samen met je team professionele, liefdevolle zorg te leveren, die is afgestemd op onze individuele bewoner. Een warme sfeer waarin de bewoners zich veilig voelen en waardoor onzekerheden en\/of angsten verminderen of verdwijnen. Als ondernemer in de zorg gaat het niet om winstmaximalisatie maar om op een ondernemende manier kwalitatief goede zorg en welzijn, in ons geval aan dementerende bewoners, te bieden.\u201d<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div>

    <\/span><\/div>

    Zorgboerderij ME kids in Wezep biedt dagbesteding aan kinderen met ADHD, ASS of een verstandelijke beperking. Sinds 2023 is Marcha Jonker-Pelgr\u00f6m, samen met haar man Henk, de trotse eigenaar van ME kids.<\/p>\n<\/div><\/i>

    \u201cAl vanaf de start ben ik werkzaam bij zorgboerderij ME kids. Ik begon als stagiair en kwam al snel in dienst als begeleider. Na het volgen van verschillende opleidingen, cursussen en stageperiodes binnen dit werkveld, kwam al vrij snel mijn toekomstdroom naar voren: het zou ontzettend gaaf zijn om een eigen zorgboerderij te hebben. Begin 2023 werden we gevraagd of we het zagen zitten om de zorgboerderij over te nemen. Natuurlijk pakken wij deze kans met beide handen aan. We willen de zorgboerderij eerst enige tijd laten draaien, en aankijken hoe alles gaat. In de toekomst ontstaan er vast veranderingen, maar ons grootste doel is het bieden van een zinvolle dagbesteding voor onze mooie doelgroep. Wij hopen dat wij zorgboerderij ME Kids in de toekomst vol enthousiasme door mogen zetten. En dat daarmee onze grootste droom in vervulling mag gaan.\u201d<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":138,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-129","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":429,"href":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/129\/revisions\/429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2023\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}