![\"\"](\"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2024\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/05\/orgboerboerderij-Schurinkshoeve.jpg\")
<\/div><\/div><\/div>Co\u00f6peratieve organisatie en toezicht<\/p><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Missie<\/h1><\/h1><\/div>CBZ is d\u00e9 co\u00f6peratie die haar leden, de kleinschalige zorgorganisaties in Gelderland, Utrecht, Overijsel en Flevoland, ondersteunt in het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardige en innovatieve zorg, voor een zo breed mogelijke doelgroep.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Visie vanuit vijf perspectieven<\/h1><\/h1><\/div>\n- Leden: samen sterk door de co\u00f6peratie<\/span><\/li>\n
- <\/a> Deelnemers: zorg op maat in eigen omgeving<\/span><\/li>\n
- Financiers: CBZ is vertrouwde partner in passende zorg<\/span><\/li>\n
- Samenleving: kleinschalige zorg dichtbij<\/span><\/li>\n
- <\/a> Medewerkers: met elkaar voor goede zorg<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2024\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/05\/Tegels-visie.png\" "\\"Tegels")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Gemeenschappelijke kernwaarden<\/h1><\/h1><\/div><\/div><\/div>Geworteld<\/strong>
\nLeden van CBZ zijn geworteld in de samenleving. Zij onderhouden tal van verbindingen met plaatselijke verenigingen, organisaties en bedrijven en zij kennen de thuissituatie van hun deelnemers.<\/p>\nGekend<\/strong>
\nOnze deelnemers voelen zich gekend en gezien. De eigenaar en het personeel kent iedere deelnemer \u00e9n de verzorgers\/mantelzorgers. Zij kennen ook de achtergronden van de deelnemers en het sociaal netwerk waar zij deel van uitmaken. Bij de ondersteuning wordt hier rekening mee gehouden.<\/p>\nEigenheid<\/strong>
\nAlle leden van CBZ zijn zelfstandige ondernemers. Zij bepalen de eigenheid van hun zorgonderneming. Leden van CBZ zijn vaak zeer authentiek. Deze eigenheid is ook van meerwaarde voor de deelnemers. Zij zijn onderdeel van het unieke verhaal van de zorgonderneming en dragen hieraan bij. Dit geeft ook hun leven meer eigenheid en betekenis.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Eenvoud<\/strong>
\nIn de ondersteuning van deelnemers gaan we voor eenvoud. Geen ingewikkelde diagnoses en trajecten, maar doen wat nodig is, mensen laten meedoen en erbij horen. Deze eenvoudige en mensgerichte benadering is kenmerkend voor leden van CBZ. En verder gaan we ook als collectief voor eenvoud door niet allemaal het wiel opnieuw uit te vinden, maar samen te werken aan slimme aanpakken.<\/p>\nKwaliteit<\/strong>
\nWe staan voor kwaliteit en bewaken dit gezamenlijk. Kwaliteit van zorg betekent dat we goed kunnen uitleggen wat we doen en waarom. We werken vanuit onze kernwaarden en leggen verantwoording af over ons handelen. We kijken met elkaar mee en bespreken kwaliteitsvraagstukken die ons bezig houden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Structuur van de organisatie<\/h1><\/h1><\/div>CBZ is een co\u00f6peratie. Een co\u00f6peratie is een vereniging met een bedrijf. De leden zijn de eigenaar van het gezamenlijke bedrijf. Begin 2024 is de structuur van CBZ veranderd. In plaats van een bestuur, Co\u00f6peratieraad en Algemene Ledenvergadering is er gekozen voor een Ledenraad. De Ledenraad is het hoogste orgaan van CBZ en is samengesteld uit zestien leden die samen alle leden van CBZ vertegenwoordigen. De bestuurder is belast met het besturen van de co\u00f6peratie en de algemene gang van zaken. De bestuurder vormt samen met de directeur Zorg het directieteam. Met deze stap heeft CBZ een slagvaardige en professionele organisatie neergezet. Met de nieuwe statuten is Co\u00f6peratie Boer & Zorg overgegaan van B.A. (Beperkte aansprakelijkheid) naar U.A. (Uitgesloten Aansprakelijkheid). De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk toezicht en ziet toe op de kaders waarbinnen CBZ <\/span>werkt. Op onze website staan de<\/span> <\/span>leden van de Ledenraad, Raad van Toezicht, Centrale <\/span>Cli\u00ebntenraad (CCR), directie en regioteams<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2024\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/organogram24-1.jpg\" "\\"organogram24\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Werkorganisatie<\/h1><\/h1><\/div>Het centrale bureau is gevestigd in Wageningen. Ruim 45 medewerkers leveren diensten voor de aangesloten leden. Het bureau bestaat uit de volgende teams:<\/span><\/p>\n\n- Directie bestaande uit bestuurder en directeur zorg;<\/span><\/li>\n
- Vier regioteams die bestaan uit een regiomanager, een zorgconsulent en een regioondersteuner. Daarnaast is er een manager voor de woonzorg in de V&V-sector;<\/span><\/li>\n
- Het team financi\u00ebn en ICT draagt zorg voor de betalingen aan de leden, financiering vanuit opdrachtgevers en applicatiebeheer van Nedap en Qoden;<\/span><\/li>\n
- De cli\u00ebntenadministratie zorgt voor de administratieve verwerking van de door de leden ingevoerde gegevens en de declaraties richting gemeenten en zorgkantoren;<\/span><\/li>\n
- Verschillende experts ondersteunen de organisatie en co\u00f6peratie vanuit diverse vakgebieden: aanbestedingen, HR, communicatie, kwaliteit, beleid, governance en algemene ondersteuning van de organisatie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Bestuur in 2024:<\/p>\n
\n- Wim van Heel, interim directeur-bestuurder van 1 januari 2024 tot 31 juli 2024<\/span><\/li>\n
- Inge de Vries, directeur-bestuurder van 1 augustus tot 1 oktober 2024<\/span><\/li>\n
- Roland Ekkelenkamp, bestuurder per 1 oktober 2024<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2024\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/05\/Regiokaart-nieuwe-huisstijl-sept-2024.png\" "\\"Regiokaart")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Ondernemingsraad (OR)<\/h1><\/h1><\/div>Samenstelling<\/b><\/h4>\n
Eind 2023 werd uit de personeelsvertegenwoordiging een Ondernemingsraad opgericht. Op 1 januari 2024 bestond de OR uit drie leden. Na een oproep voor nieuwe leden, zijn eind 2024 twee nieuwe algemeen leden door de OR verwelkomd. Naast vijf onderlinge vergaderingen, vonden in het verslagjaar vier overlegvergaderingen plaats met afwisselend de directeur Zorg, de interim directeur-bestuurder, de directeur-bestuurder en de nieuwe bestuurder.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Onderwerpen<\/b><\/h4>\n
In 2024 heeft de OR haar positie in de organisatie verstevigd. Er zijn formele stukken opgesteld zoals het reglement Ondernemingsraad met addendum en er zijn afspraken gemaakt over het instemmings- en adviesproces. Er is scholing gevolgd uit de Leerlijn voor ondernemingsraden bij CNV Academie. Thema\u2019s die aan de orde kwamen tijdens de OR-overleggen, waren naast verschillende instemmings- en advies onderwerpen, het personeelshandboek, het functiehuis en de strategische thema\u2019s voor 2025. Een OR-lid maakte deel uit van de werkgroep die het voor alle medewerkers verplichte trainingstraject van CBZ heeft voorbereid en ge\u00ebvalueerd.<\/span><\/p>\nEen lid van de OR heeft deelgenomen in de adviescommissie voor de benoeming van de nieuwe bestuurder, die per 1 oktober 2024 is aangesteld. Ook heeft de OR advies gegeven op het profiel van het lid van de Raad van Toezicht van CBZ.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
CBZ is d\u00e9 co\u00f6peratie die haar leden, de kleinschalige zorgorganisaties in Gelderland, Utrecht, Overijsel en Flevoland, ondersteunt in het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardige en innovatieve zorg, voor een zo breed mogelijke doelgroep.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Visie vanuit vijf perspectieven<\/h1><\/h1><\/div>\n- Leden: samen sterk door de co\u00f6peratie<\/span><\/li>\n
- <\/a> Deelnemers: zorg op maat in eigen omgeving<\/span><\/li>\n
- Financiers: CBZ is vertrouwde partner in passende zorg<\/span><\/li>\n
- Samenleving: kleinschalige zorg dichtbij<\/span><\/li>\n
- <\/a> Medewerkers: met elkaar voor goede zorg<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Gemeenschappelijke kernwaarden<\/h1><\/h1><\/div><\/div><\/div>Geworteld<\/strong>
\nLeden van CBZ zijn geworteld in de samenleving. Zij onderhouden tal van verbindingen met plaatselijke verenigingen, organisaties en bedrijven en zij kennen de thuissituatie van hun deelnemers.<\/p>\nGekend<\/strong>
\nOnze deelnemers voelen zich gekend en gezien. De eigenaar en het personeel kent iedere deelnemer \u00e9n de verzorgers\/mantelzorgers. Zij kennen ook de achtergronden van de deelnemers en het sociaal netwerk waar zij deel van uitmaken. Bij de ondersteuning wordt hier rekening mee gehouden.<\/p>\nEigenheid<\/strong>
\nAlle leden van CBZ zijn zelfstandige ondernemers. Zij bepalen de eigenheid van hun zorgonderneming. Leden van CBZ zijn vaak zeer authentiek. Deze eigenheid is ook van meerwaarde voor de deelnemers. Zij zijn onderdeel van het unieke verhaal van de zorgonderneming en dragen hieraan bij. Dit geeft ook hun leven meer eigenheid en betekenis.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Eenvoud<\/strong>
\nIn de ondersteuning van deelnemers gaan we voor eenvoud. Geen ingewikkelde diagnoses en trajecten, maar doen wat nodig is, mensen laten meedoen en erbij horen. Deze eenvoudige en mensgerichte benadering is kenmerkend voor leden van CBZ. En verder gaan we ook als collectief voor eenvoud door niet allemaal het wiel opnieuw uit te vinden, maar samen te werken aan slimme aanpakken.<\/p>\nKwaliteit<\/strong>
\nWe staan voor kwaliteit en bewaken dit gezamenlijk. Kwaliteit van zorg betekent dat we goed kunnen uitleggen wat we doen en waarom. We werken vanuit onze kernwaarden en leggen verantwoording af over ons handelen. We kijken met elkaar mee en bespreken kwaliteitsvraagstukken die ons bezig houden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Structuur van de organisatie<\/h1><\/h1><\/div>CBZ is een co\u00f6peratie. Een co\u00f6peratie is een vereniging met een bedrijf. De leden zijn de eigenaar van het gezamenlijke bedrijf. Begin 2024 is de structuur van CBZ veranderd. In plaats van een bestuur, Co\u00f6peratieraad en Algemene Ledenvergadering is er gekozen voor een Ledenraad. De Ledenraad is het hoogste orgaan van CBZ en is samengesteld uit zestien leden die samen alle leden van CBZ vertegenwoordigen. De bestuurder is belast met het besturen van de co\u00f6peratie en de algemene gang van zaken. De bestuurder vormt samen met de directeur Zorg het directieteam. Met deze stap heeft CBZ een slagvaardige en professionele organisatie neergezet. Met de nieuwe statuten is Co\u00f6peratie Boer & Zorg overgegaan van B.A. (Beperkte aansprakelijkheid) naar U.A. (Uitgesloten Aansprakelijkheid). De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk toezicht en ziet toe op de kaders waarbinnen CBZ <\/span>werkt. Op onze website staan de<\/span> <\/span>leden van de Ledenraad, Raad van Toezicht, Centrale <\/span>Cli\u00ebntenraad (CCR), directie en regioteams<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Werkorganisatie<\/h1><\/h1><\/div>Het centrale bureau is gevestigd in Wageningen. Ruim 45 medewerkers leveren diensten voor de aangesloten leden. Het bureau bestaat uit de volgende teams:<\/span><\/p>\n\n- Directie bestaande uit bestuurder en directeur zorg;<\/span><\/li>\n
- Vier regioteams die bestaan uit een regiomanager, een zorgconsulent en een regioondersteuner. Daarnaast is er een manager voor de woonzorg in de V&V-sector;<\/span><\/li>\n
- Het team financi\u00ebn en ICT draagt zorg voor de betalingen aan de leden, financiering vanuit opdrachtgevers en applicatiebeheer van Nedap en Qoden;<\/span><\/li>\n
- De cli\u00ebntenadministratie zorgt voor de administratieve verwerking van de door de leden ingevoerde gegevens en de declaraties richting gemeenten en zorgkantoren;<\/span><\/li>\n
- Verschillende experts ondersteunen de organisatie en co\u00f6peratie vanuit diverse vakgebieden: aanbestedingen, HR, communicatie, kwaliteit, beleid, governance en algemene ondersteuning van de organisatie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Bestuur in 2024:<\/p>\n
\n- Wim van Heel, interim directeur-bestuurder van 1 januari 2024 tot 31 juli 2024<\/span><\/li>\n
- Inge de Vries, directeur-bestuurder van 1 augustus tot 1 oktober 2024<\/span><\/li>\n
- Roland Ekkelenkamp, bestuurder per 1 oktober 2024<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Ondernemingsraad (OR)<\/h1><\/h1><\/div>Samenstelling<\/b><\/h4>\n
Eind 2023 werd uit de personeelsvertegenwoordiging een Ondernemingsraad opgericht. Op 1 januari 2024 bestond de OR uit drie leden. Na een oproep voor nieuwe leden, zijn eind 2024 twee nieuwe algemeen leden door de OR verwelkomd. Naast vijf onderlinge vergaderingen, vonden in het verslagjaar vier overlegvergaderingen plaats met afwisselend de directeur Zorg, de interim directeur-bestuurder, de directeur-bestuurder en de nieuwe bestuurder.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Onderwerpen<\/b><\/h4>\n
In 2024 heeft de OR haar positie in de organisatie verstevigd. Er zijn formele stukken opgesteld zoals het reglement Ondernemingsraad met addendum en er zijn afspraken gemaakt over het instemmings- en adviesproces. Er is scholing gevolgd uit de Leerlijn voor ondernemingsraden bij CNV Academie. Thema\u2019s die aan de orde kwamen tijdens de OR-overleggen, waren naast verschillende instemmings- en advies onderwerpen, het personeelshandboek, het functiehuis en de strategische thema\u2019s voor 2025. Een OR-lid maakte deel uit van de werkgroep die het voor alle medewerkers verplichte trainingstraject van CBZ heeft voorbereid en ge\u00ebvalueerd.<\/span><\/p>\nEen lid van de OR heeft deelgenomen in de adviescommissie voor de benoeming van de nieuwe bestuurder, die per 1 oktober 2024 is aangesteld. Ook heeft de OR advies gegeven op het profiel van het lid van de Raad van Toezicht van CBZ.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
- \n
- Leden: samen sterk door de co\u00f6peratie<\/span><\/li>\n
- <\/a> Deelnemers: zorg op maat in eigen omgeving<\/span><\/li>\n
- Financiers: CBZ is vertrouwde partner in passende zorg<\/span><\/li>\n
- Samenleving: kleinschalige zorg dichtbij<\/span><\/li>\n
- <\/a> Medewerkers: met elkaar voor goede zorg<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Gemeenschappelijke kernwaarden<\/h1><\/h1><\/div><\/div><\/div>
Geworteld<\/strong>
\nLeden van CBZ zijn geworteld in de samenleving. Zij onderhouden tal van verbindingen met plaatselijke verenigingen, organisaties en bedrijven en zij kennen de thuissituatie van hun deelnemers.<\/p>\nGekend<\/strong>
\nOnze deelnemers voelen zich gekend en gezien. De eigenaar en het personeel kent iedere deelnemer \u00e9n de verzorgers\/mantelzorgers. Zij kennen ook de achtergronden van de deelnemers en het sociaal netwerk waar zij deel van uitmaken. Bij de ondersteuning wordt hier rekening mee gehouden.<\/p>\nEigenheid<\/strong>
\nAlle leden van CBZ zijn zelfstandige ondernemers. Zij bepalen de eigenheid van hun zorgonderneming. Leden van CBZ zijn vaak zeer authentiek. Deze eigenheid is ook van meerwaarde voor de deelnemers. Zij zijn onderdeel van het unieke verhaal van de zorgonderneming en dragen hieraan bij. Dit geeft ook hun leven meer eigenheid en betekenis.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Eenvoud<\/strong>
\nIn de ondersteuning van deelnemers gaan we voor eenvoud. Geen ingewikkelde diagnoses en trajecten, maar doen wat nodig is, mensen laten meedoen en erbij horen. Deze eenvoudige en mensgerichte benadering is kenmerkend voor leden van CBZ. En verder gaan we ook als collectief voor eenvoud door niet allemaal het wiel opnieuw uit te vinden, maar samen te werken aan slimme aanpakken.<\/p>\nKwaliteit<\/strong>
\nWe staan voor kwaliteit en bewaken dit gezamenlijk. Kwaliteit van zorg betekent dat we goed kunnen uitleggen wat we doen en waarom. We werken vanuit onze kernwaarden en leggen verantwoording af over ons handelen. We kijken met elkaar mee en bespreken kwaliteitsvraagstukken die ons bezig houden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Structuur van de organisatie<\/h1><\/h1><\/div>
CBZ is een co\u00f6peratie. Een co\u00f6peratie is een vereniging met een bedrijf. De leden zijn de eigenaar van het gezamenlijke bedrijf. Begin 2024 is de structuur van CBZ veranderd. In plaats van een bestuur, Co\u00f6peratieraad en Algemene Ledenvergadering is er gekozen voor een Ledenraad. De Ledenraad is het hoogste orgaan van CBZ en is samengesteld uit zestien leden die samen alle leden van CBZ vertegenwoordigen. De bestuurder is belast met het besturen van de co\u00f6peratie en de algemene gang van zaken. De bestuurder vormt samen met de directeur Zorg het directieteam. Met deze stap heeft CBZ een slagvaardige en professionele organisatie neergezet. Met de nieuwe statuten is Co\u00f6peratie Boer & Zorg overgegaan van B.A. (Beperkte aansprakelijkheid) naar U.A. (Uitgesloten Aansprakelijkheid). De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk toezicht en ziet toe op de kaders waarbinnen CBZ <\/span>werkt. Op onze website staan de<\/span> <\/span>leden van de Ledenraad, Raad van Toezicht, Centrale <\/span>Cli\u00ebntenraad (CCR), directie en regioteams<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Werkorganisatie<\/h1><\/h1><\/div>
Het centrale bureau is gevestigd in Wageningen. Ruim 45 medewerkers leveren diensten voor de aangesloten leden. Het bureau bestaat uit de volgende teams:<\/span><\/p>\n
- \n
- Directie bestaande uit bestuurder en directeur zorg;<\/span><\/li>\n
- Vier regioteams die bestaan uit een regiomanager, een zorgconsulent en een regioondersteuner. Daarnaast is er een manager voor de woonzorg in de V&V-sector;<\/span><\/li>\n
- Het team financi\u00ebn en ICT draagt zorg voor de betalingen aan de leden, financiering vanuit opdrachtgevers en applicatiebeheer van Nedap en Qoden;<\/span><\/li>\n
- De cli\u00ebntenadministratie zorgt voor de administratieve verwerking van de door de leden ingevoerde gegevens en de declaraties richting gemeenten en zorgkantoren;<\/span><\/li>\n
- Verschillende experts ondersteunen de organisatie en co\u00f6peratie vanuit diverse vakgebieden: aanbestedingen, HR, communicatie, kwaliteit, beleid, governance en algemene ondersteuning van de organisatie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Bestuur in 2024:<\/p>\n
- \n
- Wim van Heel, interim directeur-bestuurder van 1 januari 2024 tot 31 juli 2024<\/span><\/li>\n
- Inge de Vries, directeur-bestuurder van 1 augustus tot 1 oktober 2024<\/span><\/li>\n
- Roland Ekkelenkamp, bestuurder per 1 oktober 2024<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Ondernemingsraad (OR)<\/h1><\/h1><\/div>
Samenstelling<\/b><\/h4>\n
Eind 2023 werd uit de personeelsvertegenwoordiging een Ondernemingsraad opgericht. Op 1 januari 2024 bestond de OR uit drie leden. Na een oproep voor nieuwe leden, zijn eind 2024 twee nieuwe algemeen leden door de OR verwelkomd. Naast vijf onderlinge vergaderingen, vonden in het verslagjaar vier overlegvergaderingen plaats met afwisselend de directeur Zorg, de interim directeur-bestuurder, de directeur-bestuurder en de nieuwe bestuurder.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Onderwerpen<\/b><\/h4>\n
In 2024 heeft de OR haar positie in de organisatie verstevigd. Er zijn formele stukken opgesteld zoals het reglement Ondernemingsraad met addendum en er zijn afspraken gemaakt over het instemmings- en adviesproces. Er is scholing gevolgd uit de Leerlijn voor ondernemingsraden bij CNV Academie. Thema\u2019s die aan de orde kwamen tijdens de OR-overleggen, waren naast verschillende instemmings- en advies onderwerpen, het personeelshandboek, het functiehuis en de strategische thema\u2019s voor 2025. Een OR-lid maakte deel uit van de werkgroep die het voor alle medewerkers verplichte trainingstraject van CBZ heeft voorbereid en ge\u00ebvalueerd.<\/span><\/p>\n
Een lid van de OR heeft deelgenomen in de adviescommissie voor de benoeming van de nieuwe bestuurder, die per 1 oktober 2024 is aangesteld. Ook heeft de OR advies gegeven op het profiel van het lid van de Raad van Toezicht van CBZ.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
- Inge de Vries, directeur-bestuurder van 1 augustus tot 1 oktober 2024<\/span><\/li>\n
- Vier regioteams die bestaan uit een regiomanager, een zorgconsulent en een regioondersteuner. Daarnaast is er een manager voor de woonzorg in de V&V-sector;<\/span><\/li>\n
- <\/a> Deelnemers: zorg op maat in eigen omgeving<\/span><\/li>\n
![](\"https:\/\/cbz-jaarverslag.nl\/2024\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/05\/CCR-2022.jpg\" "\\"CCR")
<\/span><\/div>