2025 was voor CBZ (Coöperatie Boer en Zorg) een jaar van overgang en heroriëntatie. Na een periode van sterke groei in ledenaantal, deelnemers en omzet, werd duidelijk dat deze ontwikkeling ook nieuwe eisen stelt aan de inrichting en aansturing van onze organisatie. Tegelijkertijd kende het jaar een onbedoelde bestuurswissel wat ons voor extra uitdagingen plaatste én onze coöperatie sterker heeft gemaakt.  

In deze dynamiek hebben we samen belangrijke stappen gezet. Er is intensief gewerkt aan het versterken van de basis van onze coöperatie. De governance is verder op orde gebracht, met heldere afspraken in de samenwerking tussen Ledenraad, bestuurder en Raad van Toezicht. Dit biedt duidelijkheid, stabiliteit en vertrouwen voor de toekomst. 

Ook binnen de werkorganisatie worden stappen gezet om beter aan te sluiten bij de huidige omvang en complexiteit. De lijnstructuur is aangepast, waardoor de besluitvormingsroutes duidelijker worden. Waar coördinatie in een kleiner team vanzelfsprekender is, vraagt een grotere organisatie om expliciete afstemming, leiderschap en een gedeelde visie op samenwerken. Hier hebben we in 2025 bewust in geïnvesteerd en dit zetten we voort in 2026. 

De groei van de afgelopen jaren heeft ons veel gebracht en maakt ook zichtbaar waar verdere professionalisering nodig is. Het stroomlijnen van processen en het efficiënt en effectief organiseren van het werk vraagt blijvende aandacht. Onze medewerkers hebben zich met grote inzet ingespannen om deze ontwikkeling verder vorm te geven. 

In 2025 hebben we daarnaast de strategische richting voor de komende jaren bepaald. Deze koers biedt houvast en richting voor de verdere uitwerking in jaarplannen – zowel voor de werkorganisatie als voor de vakdisciplines en regio's. Daarmee bouwen we verder aan een toekomstbestendige coöperatie die haar leden optimaal ondersteunt. 

Onze kracht blijft onveranderd: een sterk netwerk van betrokken zorgondernemers, geworteld in hun omgeving, die zorg en ondersteuning bieden vanuit onze gedeelde waarden van kwaliteit, eenvoud, eigenheid, gekend en geworteld. Juist in een fase van groei en verandering is het van belang deze kern te blijven koesteren. 

We kijken terug op een jaar waarin veel is gevraagd van iedereen die bij CBZ betrokken is. Tegelijkertijd zien we dat er een stevig fundament is gelegd voor de toekomst. Met vertrouwen zetten we de volgende stappen. 

Wij danken alle leden, medewerkers en samenwerkingspartners voor hun inzet, betrokkenheid en veerkracht in het afgelopen jaar. Samen blijven we werken aan goede, mensgerichte ondersteuning en zorg voor iedereen die op ons rekent. 

Tamara de Kroon
Bestuurder CBZ